【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因身体原因无法完成加班任务,通常无需赔偿,公司应合理安排工作强度。
建议及时向公司说明情况,并保留医疗证明等相关材料。