使用假学历欺诈入职，劳动合同一定无效吗？

1小时前来自广州的网友 137****7748

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业顾问

假学历欺诈入职不会必然导致劳动合同无效，判断核心是招聘岗位是否明确对学历有硬性要求：如果岗位明确要求对应学历，假学历直接影响录用决定的，会被认定劳动合同无效；如果岗位本身没有学历要求，劳动者也能完全胜任工作的，一般不会认定合同无效。

回复时间：2026.04.28 01:21

劳动纠纷法务团队

用人单位招聘时要将学历要求明确写入招聘公告和录用条件中，这样遇到假学历欺诈入职的情况，维权时更容易被支持认定劳动合同无效。

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回复时间：2026.04.28 01:55

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