调岗后员工被降职，可以要求赔偿吗？

如果降职没有合理理由且未与员工协商，员工可以主张公司侵犯其合法权益。

建议员工收集降职相关证据，如书面通知或口头说明，并与公司沟通或寻求法律途径解决。