公司招聘时，是否可以拒绝录用有犯罪记录的未成年人？

公司招聘时，若岗位涉及国家安全、金融、教育等特殊领域，可依法对犯罪记录进行审查。

建议企业根据岗位性质合理设置背景审查标准，并遵守相关隐私保护规定，避免歧视。