员工因职务侵占被起诉，公司是否需要支付其工资？

员工在被起诉期间，若劳动关系尚未解除，公司仍需依法支付其工资，但可依法解除劳动合同。

建议公司在员工涉嫌职务犯罪后，及时启动内部调查，并根据调查结果决定是否解除劳动合同。