【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工行为属于职务行为且公司存在管理过失,公司可能需承担相应的连带责任。
建议公司完善内部管理制度,及时处理员工不当行为,并配合司法机关调查,以减少法律风险。