劳动者因精神疾病被辞退，是否可以申请赔偿？

若用人单位因劳动者精神疾病而违法解除劳动合同，劳动者可依法要求继续履行合同或主张赔偿。

建议保留相关医疗证明和辞退通知，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。