【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤赔偿责任由用人单位承担,与同居关系无关,除非另一方是雇主。
若涉及雇佣关系,应保留相关证据,依法向用人单位主张赔偿。