怀孕员工被降职后，公司是否需要支付经济补偿？

若公司因怀孕原因违法降职，员工可要求公司支付相应的经济补偿。

经济补偿金额通常根据员工工作年限和工资水平计算，建议通过法律途径确认具体数额。