疫情期间公司以经营困难为由降薪，是否合法？

企业在特殊时期调整薪资需与员工协商一致，不能单方面决定。若未与员工达成协议，擅自降薪可能违反相关劳动法律规定。

建议员工保留工资单、劳动合同等证据，如遇不合理降薪，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。