劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，公司可以解除劳动合同吗？

员工被刑事拘留并不必然导致劳动合同解除，公司需根据法律规定和劳动合同约定，结合案件性质和员工行为是否影响工作决定是否解除。

建议公司暂停其工作并保留劳动合同，同时咨询专业律师，确保解除行为合法，避免后续劳动仲裁风险。