没和单位签劳动合同，去劳动监察投诉要走什么流程？
报告编码：NO.20260425***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
不签书面劳动合同是用人单位违反《劳动合同法》的明确违法行为，法律要求用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同；劳动者针对该违法行为向劳动监察投诉，符合《劳动保障监察条例》的规定，你的投诉行为和诉求都受法律保护，属于合法维权。
你先整理好能证明事实劳动关系的证据，比如工服工牌、工资发放记录、工作群聊天记录、同事证言等，携带本人身份证件到单位住所地的劳动监察部门填写投诉登记表提交材料，也可以在官方政务平台线上提交投诉；劳动监察会在5个工作日内给出是否受理的回复，受理后会责令单位整改，你配合调查即可。
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