被派遣员工工资比同单位正式员工低，这种情况合法吗？

2小时前来自北京的网友 159****3017

报告编码：NO.20260425*****

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劳动纠纷法务团队

不能直接认定为违法，如果工资差异是因为工作岗位不同、个人工作能力和月度年度绩效考核结果不同导致的，那这种差异就是合法的；如果明明和正式员工做相同的工作、付出同等劳动，仅因为派遣身份就拿到更低工资，就违反了同工同酬的法律要求，属于不合法行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

你可以先要求劳务派遣单位或者用工单位就工资差异作出合理解释，对方无法给出合法依据的，要及时留存好沟通记录、工资发放记录等材料，为后续维权做好准备。

第四个问题：

回复时间：1小时前

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