加班费按当地最低工资标准计算，符合劳动法规定吗？

2小时前来自深圳的网友 138****3417

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

不能一概认定违法，核心看是否符合加班费计算基数的法定要求。如果双方明确约定正常工作时间工资为当地最低工资，且约定没有损害劳动者权益，那按最低工资算加班费符合劳动法；但如果正常工作时间工资高于最低工资，用人单位强制按最低工资算加班费，就违反了劳动法足额支付劳动报酬的规定。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

如果你拿不准自己的情况是否合法，可以携带相关材料到当地人社部门的免费法律咨询窗口核实；如果确认公司违法少发加班费，要注意在仲裁时效内及时维权，避免超过期限丧失胜诉权。

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回复时间：1小时前

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