绩效考核标准不明确，员工被降薪后能否要求赔偿？

1小时前来自北京的网友 186****6763

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深法务

如果公司因考核标准不明确导致员工权益受损，员工可依法要求赔偿。

回复时间：2026.04.29 23:09

劳动纠纷法律援助

建议员工先与公司协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请赔偿。

回复时间：2026.04.29 23:32

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