员工因怀孕无法胜任高强度工作，公司能否调整其岗位？

公司可以调整怀孕员工的岗位，但必须确保新岗位不会对孕妇健康构成威胁，并需征得员工同意。

调整岗位时应优先考虑低强度、安全的工作内容，并保留原岗位薪资待遇，避免变相降低员工权益。