用人单位能否因员工有子女抚养责任而减少其工作机会？

用人单位不得因员工有子女抚养责任而歧视或减少其工作机会，这属于违法行为。

如遇此类情况，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。