劳动合同到期后公司不续签，员工可以主张哪些赔偿？

如果公司不续签且未提前通知，员工可以依法主张经济补偿，具体金额根据工作年限和工资水平计算。

建议员工保留劳动合同、工资单和公司通知等材料，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁。