【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职可能影响员工的职业发展,但若未形成书面记录,其效力存疑。
建议及时向公司提出异议,并要求书面确认岗位变动,以保障晋升权益。