【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效工资的支付应基于实际工作表现和公司规定,未签合同不影响员工获得应得报酬。
收集绩效考核记录和工资结构说明,向公司提出书面申诉或申请仲裁。