【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果培训是公司安排的,且在工作时间内进行,培训期间受伤通常可认定为工伤。
应向公司提交培训通知和受伤情况说明,同时保留相关医疗资料。