公司降薪后员工不同意，可以申请劳动仲裁吗？

如果公司降薪未经协商或违反法律规定，员工有权申请劳动仲裁，要求恢复原薪资。

仲裁申请需在知道权益受损之日起一年内提出，建议尽快收集证据并咨询专业律师。