员工不同意降薪，公司能否以此为由解除劳动合同？

公司不能仅因员工不同意降薪而解除劳动合同，除非员工严重违反公司规章制度或存在其他法定解除情形。

员工若因不同意降薪被解雇，可向劳动仲裁机构申请赔偿，主张公司违法解除劳动合同。