【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
同居关系不属于劳动关系,因此对方不承担工伤赔偿责任,除非存在雇佣关系。
若受伤发生在工作场所或与工作相关,应向实际雇主主张工伤赔偿,而非同居人。