公司续签劳动合同要求变更试用期约定，员工可以拒绝吗？

法律明确规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，续签劳动合同不管是否调整岗位，都不能再次约定试用期，公司要求变更试用期增加试用期时长的行为本身就是违法的，员工完全可以拒绝。

如果公司坚持要求添加试用期条款，你可以拒绝签订这份新合同，原合同到期后因为公司原因不续签符合约定条件的，你仍然可以主张经济补偿金，不要为了保住工作随意签字损害自身权益。