公司并购后，员工的绩效考核制度如何衔接？

2小时前来自杭州的网友 138****2871

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劳动纠纷律师团队

绩效考核制度应根据新公司的管理政策进行调整，但需确保公平合理，不得损害员工权益。

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劳动纠纷专业法务

员工可要求公司提供新制度的详细说明，并在执行前提出合理建议或异议。

回复时间：1小时前

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