劳动合同中常见的格式条款有哪些不公平之处？

劳动合同中的格式条款可能限制劳动者权益，例如加班费计算方式、解雇条件或保密义务范围。

劳动者应仔细阅读合同内容，对不明确或不合理条款提出质疑，并在签署前确认所有条款的含义。