员工因身体原因无法适应新岗位，公司是否可以拒绝其返岗请求？

如果员工已恢复健康并能胜任原岗位，公司无权拒绝其返岗请求，除非原岗位已不存在或另有合法安排。

公司应评估员工的健康状况与岗位要求，若存在冲突，应协商解决，而非单方面拒绝返岗。