劳动合同到期后公司未续签，员工是否可以要求赔偿？

劳动合同到期后公司未续签，员工可以要求公司支付经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资水平确定。

建议员工及时与公司沟通续签事宜，并保留相关证据，如未续签通知或工资支付记录。