拆迁过程中，单位单方面解除劳动合同是否合法？

单位单方面解除劳动合同需符合法定条件，如因拆迁导致经营困难，应依法履行相关程序并支付补偿。

建议查看劳动合同内容，了解解除是否符合约定或法律规定，并保留相关证据以备维权。