公司绩效考核制度是否可以随意修改？

2小时前来自上海的网友 136****7084

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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公司企业专业顾问

公司修改考核制度需符合法定程序，并与员工协商一致，否则可能被认定为无效。

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公司企业法律援助

员工可要求公司提供修改依据和公示材料，若认为修改不合理，可通过法律途径维权。

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