【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排加班需符合法律规定,若员工在合理范围内拒绝加班,公司不能单方面解除劳动合同。
建议公司与员工协商加班安排,并确保加班时间、工资支付等符合劳动法规定,避免违法操作。