员工因公司未缴纳社保而离职，能否要求经济补偿？

2026.05.07 07:15 来自广州的网友 158****3940

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工可依法要求经济补偿。

回复时间：2026.05.07 07:16

劳动纠纷法务团队

建议在离职前保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.07 07:48

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