单位拖欠工资，但没有签订劳动合同，如何维权？

可以通过考勤记录、工资发放记录、工作证等材料，证明劳动关系的存在，进而主张工资支付。

建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留所有与工作相关的证据。