员工在加班期间突发疾病，是否可以认定为工伤？

1小时前来自重庆的网友 137****6074

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深法务

如果突发疾病与工作强度或工作环境有直接关联，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.04.29 23:11

劳动纠纷法律援助

建议立即就医并告知医生加班情况，同时向单位提交相关证明材料。

回复时间：2026.04.29 23:54

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