公司只给部分员工发年终奖，不给另一部分员工发，这合法吗？

2小时前来自广州的网友 135****1842

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

如果公司是按照公开的业绩、岗位等级等规则区别发放，不存在不合理歧视，那这种差异化发放属于企业用工自主权，并不违法；但如果是因为员工休年假、怀孕、维权等不合理理由歧视性不发，这种做法就是违法的。

回复时间：2026.04.28 05:26

劳动纠纷法务团队

如果属于不合理歧视导致你没拿到年终奖，你可以收集自己符合发放条件的证据，以及公司区别对待的相关证明，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

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回复时间：2026.04.28 06:04

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