【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,依然可以申请工伤保险。
需提供工资支付记录、考勤表、工作证等证据,证明与用人单位存在实际用工关系。