劳动合同中约定工伤后不再支付工资，这样的条款是否合法？

劳动合同中约定工伤后不再支付工资的条款，若违反法律规定，可能被认定为无效条款。

建议劳动者在签订合同时仔细审查相关条款，必要时可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。