【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而单方面辞退,需符合法定辞退条件。
员工应了解公司规章制度,如加班安排是否合理,必要时可向劳动监察部门投诉。