因绩效问题被降职，员工能否申请劳动仲裁？

2小时前来自杭州的网友 136****2854

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

员工若认为降职行为违法，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

建议在申请前收集公司绩效评估制度、书面通知等材料，以支持仲裁请求。

回复时间：2小时前

热门问题

[知识产权] 专利权被强制执行拍卖，如何确认专利权属是否清晰？

[公司企业] 公司实际控制人未召开股东会就做出重大决策，股东可以起诉吗？

[涉外法律] 外籍亲属如何继承国内房产？

[婚姻家庭] 宅基地确权纠纷中，如何证明自己是合法继承人？

[房产纠纷] 拆迁时对房屋评估结果不满意，能申请重新评估吗？

[婚姻家庭] 婚内遭遇家暴，受害者可以要求施暴方赔偿医药费吗？

[刑事辩护] 监视居住的执行地点是否可以是集体宿舍？

[劳动纠纷] 中介以介绍工作为名收取费用后未提供合法劳动合同，怎么办？

[房产纠纷] 房屋租赁过程中，市场通用的合理押金收取标准一般是怎么样的？

[交通事故] 交通事故中，如何证明对方全责？

[劳动纠纷] 合伙企业能否以个人名义签订劳动合同？

[合同纠纷] 卖方未解除抵押就卖房，买方能要求返还房款吗？

[刑事辩护] 并购中商业秘密被泄露，如何追究责任？

[劳动纠纷] 公司能否因员工涉及家暴行为解除劳动合同？

[合同纠纷] 养子女在遗产分配中与其他继承人发生纠纷怎么办？

[房产纠纷] 房东没告知邻居噪音问题，买家能否要求赔偿损失？

[合同纠纷] 租客在租赁期间损坏房屋设施，房东能否要求赔偿？

[交通事故] 交通事故案件中，当事人取保候审后保证金如何退还？

[债权债务] 二手房违建被邻居投诉，买家如何应对？

[交通事故] 交通事故对方全责，但保险公司不赔误工费，合理吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师