劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被监视居住，公司能否解除劳动合同？

员工被采取刑事强制措施并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由，需根据具体情况判断。

公司应依据劳动法相关规定，在合法程序下处理劳动合同问题，建议咨询专业律师。