【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖延赔偿属于违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留与单位沟通的记录,如邮件、短信等,有助于后续维权和证明拖延事实。