【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合并后,原劳动合同通常继续有效,但用人单位主体可能变更。
应提前告知员工合并情况,并就劳动合同变更事项与员工协商一致。