【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。
建议先与公司沟通,保留相关证据,如工资条、银行流水和催款记录,再向劳动监察部门投诉。