【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位单方面变更劳动合同中的格式条款,需与劳动者协商一致,否则变更无效。
如用人单位强行变更,劳动者可拒绝签字,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。