非工作时间在单位宿舍休息时突发疾病是否算工伤？

1小时前来自西安的网友 137****9309

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷顾问团队

突发疾病一般不直接认定为工伤，除非与工作强度或工作环境有直接因果关系。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

应及时就医并告知医生工作情况，同时向单位提交相关医疗证明。

回复时间：37分钟前

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