【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司长期拖欠工资的情况下,有权依法要求解除劳动合同并获得补偿。
建议通过书面形式提出解除申请,并保留相关证据,便于后续维权。