试用期员工被辞退后，是否可以申请劳动仲裁？

员工在试用期内被无故辞退，可以依法申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

申请劳动仲裁需在规定时间内提交材料，建议尽快收集相关证据并咨询专业律师，以提高胜诉率。