劳动合同中未明确约定工作期限，如何认定劳动关系？

1小时前来自重庆的网友 188****3442

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劳动纠纷律师团队

劳动合同未明确约定工作期限，通常会被认定为无固定期限劳动合同，劳动关系持续至解除或终止。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

劳动者可要求用人单位补充书面约定，或通过工资发放记录、考勤等证据确认实际工作期限。

回复时间：24分钟前

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