员工因职务行为被调查，公司如何保护自身权益？

公司可通过提供员工行为的独立性证据、审查授权范围等方式，证明自身无过错或无责任。

建议公司建立完善的内部管理制度，明确员工职责，避免职务行为与公司意志混淆。